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我公司被市政府评为劳动关系和谐企业
发布时间：2011.11.25 新闻来源：江苏梦得新材料科技有限公司 浏览次数：
2010年度，我公司凭借规范有序、互利共赢、和谐稳定的企业与员工关系，赢得“劳动关系和谐企业”称号，受到表彰，并获得了丹阳市人民政府颁发的“劳动关系和谐企业”奖牌。
自公司成立以来，在快速发展的过程中，在严格管理的同时亦积极推行人性化管理，致力于建立规范和谐的劳动关系。如：全面履行《劳动合同法》，劳动合同签订率均达到了100%；认真制定规章制度，有效维护了劳动者的合法权益，并降低了劳动争议发生的可能性；大力推进企业文化建设，在涉及员工切身利益的问题时，组织召开职工代表大会与员工平等协商；积极对员工开展各项知识和技能培训，提高他们的综合素质，提升员工归属感和积极性；通过开展员工岗位培训活动和技能竞赛提高劳动者技能，从而大幅提高工作效率，促进企业与员工双赢；倡导人文关怀，注重与员工的沟通，为职工提供良好的后勤保障，提升了员工的归属感。
劳动关系和谐企业”称号，还将促进梦得公司形成自我规范、自我激励、自我完善的长效管理机制，营造诚信良好的用工环境，使员工积极性得到充分发挥，为企业的发展增添生机和活力。
自公司成立以来，在快速发展的过程中，在严格管理的同时亦积极推行人性化管理，致力于建立规范和谐的劳动关系。如：全面履行《劳动合同法》，劳动合同签订率均达到了100%；认真制定规章制度，有效维护了劳动者的合法权益，并降低了劳动争议发生的可能性；大力推进企业文化建设，在涉及员工切身利益的问题时，组织召开职工代表大会与员工平等协商；积极对员工开展各项知识和技能培训，提高他们的综合素质，提升员工归属感和积极性；通过开展员工岗位培训活动和技能竞赛提高劳动者技能，从而大幅提高工作效率，促进企业与员工双赢；倡导人文关怀，注重与员工的沟通，为职工提供良好的后勤保障，提升了员工的归属感。
劳动关系和谐企业”称号，还将促进梦得公司形成自我规范、自我激励、自我完善的长效管理机制，营造诚信良好的用工环境，使员工积极性得到充分发挥，为企业的发展增添生机和活力。
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