4月26日，江苏梦得召开2017安全生产培训。生产副总王建坤先生组织并主持了此次培训，梦得全体员工参加培训并参加现场考试。

    首先，明确此次安全培训的意义：1、通过安全技术培训提高安全生产水平； 2、通过安全培训提高工人的技术知识水平；3、通过安全培训提高干部的安全管理业务水平；4、促进技术知识的更新。其次，明白安全培训的目的：为了增强我们的安全意识，掌握安全技能、提高安全素质；确保我们在日常的生产过程中无人身伤害和财产损失。

    王总在演讲中，给我们例举出了常见的违章指挥行为：1、指派没有安全管理资格的人员从事安全管理工作（包括生产经营单位主要负责人和各级安全管理人员）；2、不考虑工人的工种与技术等级进行分工，指派没有特殊工种操作证的人员从事特种作业（包括电焊机、叉车、压力容器等特种设备）；3、安排未经安全教育培训考试合格的人员独立上岗；4、明知有危险、未采取有效的防范措施或排除危险因素，强令他人冒险作业；5、未按照安全技术部门论证、审核、批准的方案（包括试生产、检维修等）组织生产；6、对员工发现的安全隐患和安全管理、技术人员提出的整改要求不闻不问，不组织整改消除；7、指挥设备带病运行、超负荷运行；8、对事故、障碍，大事化小，小事化了，未能按“四不放过”的原则认真对待；9、未对有关外协人员、外包人员进行现场安全监管。10、职业禁忌症者未及时调换工种；111、未按国家有关规定为从业人员配备相应的劳动保护用品；12、未确认安全的情况下、未采取防范措施、强令人员进行危险作业。这些都是在工作当中容易出现的失误，我们需要重视并杜绝此类行为。

    当然，有责任就伴随着相应的权利与义务，通过此次培训，我们了解到从业人员的权利和义务，“八大权利”：知情权；建议权；批评、检举、控告权；拒绝权；紧急避险权；获得赔偿权；获得教育培训权；获得劳防用品权。从业人员的安全生产义务：1、遵章守规、服从管理的义务；2、正确佩戴和使用劳保用品的义务；3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务；4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。

    最后，大家现场进行了安全考试，成绩喜人。梦得公司每年两次安全培训，不仅是为了提高员工的安全意识，也是为了保障员工的自身权益，希望大家时刻谨记所听所学，安全你我他、平安靠大家。